Rediff es el tercer motor de búsqueda de la India. Para seguir luchando por una porción del competitivo mercado, lanzaron una nueva campaña publicitaria que comparto con uds.
Mes: agosto 2009
Personas – como te ve Internet
Personas es un interesante proyecto donde podemos visualizar como nos ve internet, en función de los resultados de múltiples búsquedas. En la imagen, hicimos una prueba con el nombre de Hernan, (con el mio salia muy pobre, ja!)
http://personas.media.mit.edu/personasWeb
Para mas info:
http://personas.media.mit.edu/
Justicia
Hoy no se hará justicia, eso está claro. Sólo esperemos que el crimen que vaya a cometerse, no sea peor que el por tantos padecido la ante última noche de 2004.
¿Responsables? Miles.
¿Culpables? Uno; el sistema socio económico que ampara e incentiva conductas individualistas, ambiciosas, necias y negligentes. No actuar para darlo vuelta radicalmente, es ser cómplice funcional, activo o pasivo. Hoy no se hará justicia, pero a partir de este momento tenemos la responsabilidad de empezar a construirla.
Hoy todos morimos un poco más. Hoy damos el paso que pisa fuerte en el mañana. Justicia no es querella y magistrado. Justicia, es el pueblo unido.
El Colectivo publicitario
Una forma muy creativa de hacer publicidad en vía pública.
Eso sí, me parece que no debe colaborar en nada con la seguridad vial
Esta promoción es una idea de la agencia 24/7
San Martín: 159 años de su muerte.
La foto de Federico Villagra atropellando un caballo
Esta espectacular foto se tomó ayer en General Roca, en Río Negro, cuando Federico Villagra atropelló a un caballo en la primera jornada de la carrera más tradicional del Rally Argentino, la Vuelta de la Manzana.
El cordobés y su copiloto resultaron ilesos y continuaron en la competencia, pero luego se retrasaron por inconvenientes eléctricos en su Mitsubishi Lancer Evo X y hoy tratarán de seguir en carrera.
Caffeine: El nuevo motor de búsqueda de Google
Google informó en su blog, sobre el proyecto Caffeine, que hasta ahora mantenía en secreto.
Con este nuevo desarrollo Google buscar ser más veloz y ofrecer resultados con mayor exactitud.
Por el momento se encuentra una fase pre beta que puede probarse en: http://www2.sandbox.google.com/
Por lo que informaron se trata de un cambio muy complejo, a nivel de arquitectura, incluyendo modificaciones en el crawling, indexado y rankings.
Los usuarios finales no notarán modificaciones en la estética de Google, pero la empresa promete resultados que serán visibles a la hora de medir la experiencia del usuario.
Mashable ya publicó sus comentarios sobre los primeros resultados de Caffeine. (en inglés)
Bloqueando el spam en Twitter: Tweet Blocker
¿Odiás el Spam? ¿Ya están molestandote en Twitter? Acá tenes la solución: TweetBlocker.
Si tenes dudas si seguir o no a una persona, con este servicio vas a poder saber la verdad sobre el usuario en cuestión. Además podrás reportar a los spammers.
¿Cómo utilizan las organizaciones la Web2.0 con su personal?
La ASTD (American Society for Training & Development) publicó un artículo sobre la enseñanza no formal.
Es muy interesante ver como las nuevas generaciones de trabajadores, definidas por Tony Bingham, autor del artículo, como “Net Generation” se constituyen con caracteristicas particulares.
- Están acosumbrados y reclaman customización
- Quieren ser tratados como individuos y no como un gran grupo. Esto implica enseñanza indiviudalizada y oportunidades de desarrollo particulares. Necesitan tener información constante sobre como es evaluado su trabajo y frecuentes diálogos sinceros con su superior.
- La transparencia y la integridad son esenciales para esta generación. Es como operan sus comunidades virtuales.
- Valoran la colaboración. Reclaman trabajos desafiantes y quieren lograr sus objetivos con otras personas. Así es como quieren hacer las cosas.
- El entretenimiento es muy importante. Quieren que el trabajo sea divertido y ven al trabajo y la diversión como la misma cosa.
Sin embargo, pocas organizaciones dan cuenta de esta nueva manera de entender y organizar el trabajo.
Una investigación de la ASTD arroja resultados muy interesantes:
Esta torta representando gráficamente las respuestas a la pregunta “¿Qué frase describe mejor la situación de tu organización en relación a las tecnologías de la Web2.0? arroja los siguientes resultados:
- No tenemos esas tecnologías y no tenemos planes para adoptarlas: 24.8%
- No tenemos esas tecnologías pero tenemos plantes para adoptarlas: 23,7%
- Tenemos esas tecnologías pero no cumplen ninguna función en la capacitación: 11,2%
- Tenemos esas tecnologías y cumplen una función menor en la capacitación: 31,6%
- Tenemos esas tecnologías y cumplen una función importante en la capacitación: 31,6%
Por ahora la penetración de la Web2.0 en la planificación de la organización del trabajo parece ser muy menor, pero de a poco está incorporandose gradualmente.
¿Cuál es el estado de la organización en la que trabajás con respecto a las herramientas de la Web2.0?
Hackearon el sitio del gobierno de la ciudad de Buenos Aires
“Argentinian Juackers” hackeó hoy la página del gobierno de Buenos Aires como modo de protesta contra el “impuestazo tecnológico“, la ley nacional que ya tiene la media sanción de Díputados y que, una vez aprobada, implicará una suba en productos como celulares y computadoras de mesa que no provengan de Tierra del Fuego.